“高薪資、零門檻”“直簽國企”……有些招聘信息看著誘人，實則是不法分子設(shè)下的求職陷阱。近日，各地人社部門會同網(wǎng)信、教育、公安等部門，通報一批2025年以來查處的“招轉(zhuǎn)培”欺詐、非法網(wǎng)絡(luò)職介等重大典型案例。這些騙局不僅嚴(yán)重侵害求職者合法權(quán)益，更擾亂了人力資源市場的正常秩序，廣大求職者務(wù)必高度警惕。

應(yīng)屆畢業(yè)生社會閱歷較淺，加之求職心切，容易輕信不法企業(yè)的虛假承諾。當(dāng)前，2026年清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆诱陂_展，明確“嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)制，做到接訴即辦”，有利于提升就業(yè)領(lǐng)域治理效能，構(gòu)建更加有序的市場環(huán)境。有關(guān)部門還應(yīng)繼續(xù)加大就業(yè)亂象常態(tài)化治理力度，定期排查“招轉(zhuǎn)培”“黑職介”等亂象，及時鏟除隱患，消除求職者的后顧之憂。

海量的招聘信息常常讓人眼花繚亂。求職者應(yīng)優(yōu)先選擇正規(guī)可信渠道，除校園專場招聘會外，可重點關(guān)注各地人社局網(wǎng)站、正規(guī)企業(yè)官網(wǎng)等平臺。若選擇網(wǎng)絡(luò)職業(yè)中介，要特別注意查看其是否取得人力資源服務(wù)許可證，優(yōu)先選擇誠信度高、經(jīng)營合規(guī)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。

正規(guī)招聘中介要主動扛起責(zé)任，從源頭嚴(yán)格審核招聘方的資質(zhì)和信譽，重點核查薪資標(biāo)準(zhǔn)與崗位要求明顯不符的信息，保障求職者獲取真實、準(zhǔn)確的內(nèi)容，不辜負(fù)每一份信任。同時，加強求職者隱私保護(hù)，防范個人信息泄露，將保障求職者權(quán)益放在首要位置。

高校需強化在校學(xué)生尤其是畢業(yè)年級學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀，認(rèn)清求職騙局套路，摒棄僥幸心理。還應(yīng)充分發(fā)揮橋梁作用，舉辦更多高質(zhì)量的校園招聘會，全力護(hù)航畢業(yè)生順利就業(yè)。（本文來源：經(jīng)濟(jì)日報 作者：王雨婷）