近日，京東2026年JD YOUNG實習生招聘(簡稱JDY)全面啟動，超10000個可留用offer覆蓋10余個方向，為同學定制從入職到留用的體系化培養(yǎng)方案，除了行業(yè)領(lǐng)先的薪資待遇，JDY實習生還享有無門檻房補和免費公寓二選一的住房福利。

過去一年，有上萬名同學先后成為JDY實習生，在系統(tǒng)化培訓和專屬帶教的支持下快速成長，不少實習生獲得JD STAR新星計劃或TET管理培訓生項目的留用機會，成功“轉(zhuǎn)正校招”。其中，部分崗位如技術(shù)、產(chǎn)品、采銷等留用率超70%。產(chǎn)品實習生小羅說，同期的實習生大約有七八成都留用了，“大家實習體驗都特別好，所以有機會都想留下?！?/p>

高留用率的背后，是京東對每一位實習生的“真投入”和“真培養(yǎng)”，讓每一份努力“真回響”、每一位同學“真成長”。京東高度重視年輕人的成長與發(fā)展，為每一位實習生提供了系統(tǒng)化的培養(yǎng)方案。入職即有3天專項新人培訓，幫助同學們快速融入職場；一對一的專屬導師帶教，將根據(jù)同學個性化的發(fā)展階段提供成長幫扶。京東致力于通過完善的成長機制保證同學們快速學習、成長，完成職場身份轉(zhuǎn)變，讓同學們在高成長、高回報的賽道中探索職業(yè)發(fā)展的無限可能。

今年的JDY計劃開放崗位覆蓋技術(shù)、采銷、產(chǎn)品、運營、市場等十大方向，幾乎囊括了零售、科技、物流等核心業(yè)務板塊的全部門類。其中，技術(shù)領(lǐng)域的投入繼續(xù)擴大，在大模型、搜廣推、運籌優(yōu)化、大數(shù)據(jù)、具身智能等前沿領(lǐng)域開放海量崗位，技術(shù)產(chǎn)研類崗位預計占比超三分之一。

值得一提的是，今年，針對應屆同學，最早6月即可超前獲得27屆的正式校招錄用函；針對非應屆同學，實習期表現(xiàn)優(yōu)異，也可獲得試用應屆時校招計劃的終面直通卡。

同時，為了幫助年輕人“輕裝上陣”，緩解他們從學校到職場的住房壓力，京東在北京投入70億建設(shè)超5000套青年公寓。其中去年9月投入使用的實習生公寓，可供實習生同學免費拎包入住，目前入住人數(shù)已超1500人次。公寓家電家具一應俱全，配備24小時安保和隨時在線的專屬管家，園區(qū)內(nèi)超5000平方米的商業(yè)空間，已入駐咖啡店、便利店、理發(fā)店、轟趴館等各種配套業(yè)態(tài)。“除了行業(yè)頭部的薪資，住房福利更讓我們感受到，京東對實習生的好落在生活細節(jié)，很有溫度?！睂嵙暽×痔寡裕罡＠谒麢M向選擇實習機會時是重要考量因素。“即使不選擇公寓，也有無門檻的房補，對實習生來說都挺難得的。”

高校畢業(yè)生是有活力、最具創(chuàng)造性的寶貴人才資源，京東一直堅持“投資于人”，投向人才引進與培養(yǎng)，持續(xù)為大學生提供更多崗位和廣闊舞臺，助力促進高質(zhì)量充分就業(yè)。依托零售、物流、科技、健康、工業(yè)、產(chǎn)發(fā)等領(lǐng)域豐富的產(chǎn)業(yè)布局，京東為青年人才發(fā)展提供豐實土壤，積極推動青年人才在實戰(zhàn)中“挑大梁、當主角”，為企業(yè)長期發(fā)展筑實根基的同時，也為社會培育更多具備使命擔當、實踐能力和創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才。